市国资委认真贯彻落实全市“工作落实攻坚年”动员大会精神，坚持问题、目标、结果导向，努力找准国企国资改革发展的切入点、着力点、突破点。
聚焦六个问题：
1.国资党委担当精神够不够？
2.国企党建抓手在哪里？
3.强化国资监管的关键点在哪里？
4.完善国企内部控制着力点在哪里？
5.国企去行政化路径有哪些？
6.鼓励国企干部干事创业措施有哪些、
带着这些问题，市国资委领导班子兵分三路，开展调研和?#21592;?#32771;察学习活动。
一路逐个市管企业走访调研，摸清企业基本情况，了解企业2019年重点工作安排，找出存在的问题和不足，先查好体，再找好药方，推动企业进一步完善内控制度，加强和改进经营管理，防控风险，提升经济效益和社会效益。
一路赴省国资委学习国企领导人员管理、财务总监、职业经理人、专职外部董事、国企中层干部管理、国企党建等方面的制度建设情况，赴兖矿集团学习国企党建经验，推动国企国资进一步深化改革，完善国企现代法人治理，加强和改进党的建设，实现加强党的建设与企业管理深度融合。
一路走出去，赴福建厦门学习取经，考察国有企业投资项目后评价管理、国企去行政化路径、鼓励国企干部干事创业措施等，推动国有企?#23548;?#24378;投资项目管理，加强和优化国企高管人员管理，提升企业?#24230;?#36164;和经营管理水平。